MANAGERENQUESTION
Coaching professionnel, Consulting, Formation professionnelle, Formation
(Haute-Garonne)
Chacun de nos cerveaux est capable de concevoir, réaliser ou résoudre des tâches compliquées.
Dans les entreprises que j’ai dirigées pendant plus de 20 ans, j’ai fait l’expérience que la qualité de l’interaction entre plusieurs cerveaux dépendait de phénomènes complexes telles que l’égo, l’inconscient ou les biais cognitifs.
Il se passe ainsi en entreprise beaucoup de choses sous la ligne de flottaison de l’opérationnel contribuant à réduire trop souvent la performance d’un collectif de cerveaux.
C’est sur ce constat que j’ai créé “managerenquestion” mon cabinet de coaching de dirigeants et d’équipes. J’accompagne les directions à se poser et à poser à leurs équipes les bonnes questions pour permettre des prises de conscience de nature à provoquer des ajustements comportementaux.
J’interviens avec toujours le même objectif : améliorer la qualité des relations, la cohésion, l’intelligence collective et donc durablement la performance de l'entreprise.
Dans les entreprises que j’ai dirigées pendant plus de 20 ans, j’ai fait l’expérience que la qualité de l’interaction entre plusieurs cerveaux dépendait de phénomènes complexes telles que l’égo, l’inconscient ou les biais cognitifs.
Il se passe ainsi en entreprise beaucoup de choses sous la ligne de flottaison de l’opérationnel contribuant à réduire trop souvent la performance d’un collectif de cerveaux.
C’est sur ce constat que j’ai créé “managerenquestion” mon cabinet de coaching de dirigeants et d’équipes. J’accompagne les directions à se poser et à poser à leurs équipes les bonnes questions pour permettre des prises de conscience de nature à provoquer des ajustements comportementaux.
J’interviens avec toujours le même objectif : améliorer la qualité des relations, la cohésion, l’intelligence collective et donc durablement la performance de l'entreprise.
